Νέα ερωτήματα προς την πρόεδρο της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Τροιζηνίας

Από το επικεφαλής του Δικτύου Πολιτών “ΑλλάΖΟΥΜΕ τα Μέθανα και την Τροιζηνία” κ. Σάββα Ν. Αθανασίου, εξοδόθη η ακόλουθη ανακοίνωση, η οποία με τη μορφή επιστολής θα καταταθεί στην Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση την προσεχή Δευτέρα.
Ερωτήματα προς την πρόεδρο της Δημοτικής Επιχείρησης:
Παρακαλούμε σε συνέχεια την πρώτης επιστολή μας να μας απαντήσετε στα εξής:

1.Ζητάμε αναλυτικές καταστάσεις εσόδων εξόδων της επιχείρησης για τα έτη, 2010 2011 και για το 2012, καθώς και αναλυτικές καταστάσεις μισθοδοσίας με ονοματεπώνυμα προσωπικού στο σύνολό του και εξωτερικών συνεργατών (λογιστής κλπ.) για όλους τους μήνες του κάθε έτους.
2. Τι προσωπικό προβλέπει ο νόμος για τις δομές Παιδικός και ΚΔΑΠ; καλύπτεται σύμφωνα με τις υπογεγραμμένες με την ΕΕΤΑΑ συμβάσεις; Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουμε στη διάθεση μας, το ΚΔΑΠ θέλει 2 άτομα διδακτικό προσωπικό πλήρους απασχόλησης ανά 25 παιδιά [το δικό μας ΚΔΑΠ έχει άδεια για 38 παιδιά οπότε χρειάζεται ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 3 δασκάλους ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ] καθώς σύμφωνα με τη σύμβαση με τη ΕΕΤΑΑ το ωράριό είναι 8ωρο. Όπως επίσης προβλέπεται και βοηθητικό προσωπικό.
3. Από που προέρχονται τα χρήματα για τη μισθοδοσία της προέδρου; (γιατί αν προέρχονται από το ΕΣΠΑ γιατί προτίμησαν να απολύσουν κόσμο από το να αρνηθούν το μισθό; εφόσον η "αιτία" ήταν η έλλειψη χρημάτων;
4.Κατά πόσο ήταν σύμφωνες με τον νόμο οι απολύσεις και οι μετατροπές στις σχέσεις εργασίας του προσωπικού του Παιδικού και του ΚΔΑΠ;
Ρωτάμε αν ισχύει η διάταξη που αναφέρει ότι με την παρ. 10 του άρθρου 21 του ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263/Α΄/23.12.2008), το προσωπικό - αορίστου ή ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση έργου - που απασχολείται σε επιχειρήσεις των Ο.Τ.Α. στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων του Γ΄ΚΠΣ συνεχίζει να προσφέρει τις υπηρεσίες του, με την ίδια σχέση εργασίας, στα προγράμματα του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013 μέχρι τη λήξη τους, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/94.).
5.Πόσες απολύσεις έχουν γίνει και με ποια αιτία; Έχουν γίνει περικοπές μισθών και αλλαγές στις συμβάσεις εργασίας;
6.Πόσα χρήματα δαπανώνται ετησίως για την λογιστική υποστήριξη της δημοτικής επιχείρησης;
7.Αν τηρείται το επιχειρησιακό πρόγραμμα της διετίας όπως αυτό ψηφίστηκε από το δημοτικό συμβούλιο; και αν όχι για ποιο λόγο δεν τηρήθηκε;